Hal-Hal yang Harus Diperhatikan Dalam Budaya Kerja

Pengertian Lingkungan Kerja 
Yaitu kondisi atau keadaan yang mempengaruhi orang-orang untuk dapat bekerja dengan lebih baik dan produktif .

Jadi untuk mencapai tujuan organisasi, perlu diciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar setiap individu mampu mengaktualisasikan diri berdasarkan pada nilai-nilai yang disepakati dan mengarah pada tujuan organisasi.

Hal-hal yang harus diperhatikan dalam memelihara dan menjaga budaya kerja di lingkungan kerja adalah :

• Adanya suatu tantangan, keterlibatan dan kesungguhan.
• Adanya suatu kebebasan di dalam mengambil keputusan.
• Adanya waktu yang tersedia untuk memikirkan ide-ide baru.
• Memberikan suatu kesempatan atau peluang untuk mencoba ide baru.
• Tinggi rendahnya tingkat konflik.
• Keterlibatan di dalam tukar pendapat.
• Kesempatan untuk mengeluarkan humor, bercanda dan bersantai.
• Tingkat saling kepercayaan dan keterbukaan.
• Keberanian menanggung resiko.

Contoh: 
Seorang pimpinan harus bisa mengendalikan sifat egois pegawainya, dengan tidak bersikap pilih kasih dan berusaha bersikap professional dalam pembagian kerja. Jika terjadi perselisihan dalam lingkungan kerja, maka pimpinan harus bisa bersikap bijaksana dalam menyelesaikan masalah yang ada, sehingga tidak muncul hal-hal yang membuat pegawai merasa tidak nyaman dan malas masuk kerja.

Dengan terciptanya lingkungan kerja yang kondusif, maka akan terbuka suatu kesempatan yang sangat luas untuk berkembangnya proses belajar atau saling belajar satu sama lain dalam bekerja. Mereka akan lebih bersemangat di dalam memecahkan semua persoalan yang timbul, baik dari dalam maupun luar organisasi.